Bei ERC System betreiben wir Aerospace Engineering im vollen Maßstab, und die Menschen hinter dieser Arbeit entscheiden, wie weit und wie schnell wir kommen. In dieser Rolle begleitest du Hiring-Prozesse von Anfang bis Ende, vom ersten Gespräch mit dem Hiring Manager bis zum unterschriebenen Angebot. Dabei arbeitest du eng mit der Leitung von People & Culture zusammen.

Dein Fokus liegt auf technischen Rollen, zusätzlich besetzt du Positionen in anderen Bereichen des Unternehmens. Dabei bist du KI-affin und setzt KI-Tools gezielt und verantwortungsvoll ein, um Recherche, Sourcing, Screening und Ansprache effizient zu gestalten. Mit dem Wachstum von ERC hast du die Chance, deine Rolle aktiv weiterzuentwickeln.

• Du verantwortest Full-Cycle Recruiting mit Fokus auf Engineering- und technische Rollen und besetzt zusätzlich Positionen in anderen Bereichen
• Du stimmst Rollenprofile, Anforderungen und Auswahlkriterien mit den Hiring Managern ab
• Du sprichst Kandidat:innen proaktiv an und baust Talent-Pipelines für schwer zu besetzende Profile auf
• Du baust KI-gestützte Recruiting-Workflows auf und betreibst sie, vom Sourcing und Screening bis zur Ansprache und zum Reporting
• Du schreibst und veröffentlichst Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und führst erste Interviews
• Du koordinierst Interviewprozesse und sorgst für eine schnelle, transparente Candidate Experience
• Du bereitest Angebote vor und unterstützt Verhandlungen gemeinsam mit People & Culture
• Du trackst Pipeline-Daten und unterstützt die Leitung von People & Culture bei strategischen und konzeptionellen Recruiting-Themen

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• Fundierte praktische Erfahrung im Full-Cycle Recruiting, inhouse oder in einer Agentur
• Praktische Erfahrung im Active Sourcing, z. B. mit LinkedIn Recruiter
• Ausgeprägte praktische Erfahrung mit aktuellen KI-Tools und den Antrieb, Recruiting-Workflows neu zu denken und zu automatisieren
• Echte Neugier auf technische Themen und die Fähigkeit, Engineering-Profile zu verstehen
• Eine souveräne Kommunikation mit Kandidat:innen und Hiring Managern
• Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, auch bei mehreren offenen Rollen parallel
• Sehr gute Englisch- und fließende Deutschkenntnisse

Außerdem wäre es hilfreich, wenn du

• bereits Engineering- oder andere technische Rollen besetzt hast
• Interesse an Aerospace oder Deep Tech mitbringst

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